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Biographie

J'ai 36 ans né à Poitiers (France), papa de 3 garçons fantastiques, de 2 startups dans les eRH (www.talent4jobs.com et www.jobmeeters.com), et d'un bouquin co-écrit pendant la bulle sur le eBusiness ("e-Solutions pour l'entreprise" chez DUNOD).

Pour les curieux, l'idée de Talent Power m'est venue à l'occasion d'un brainstorming pour trouver le nom de la 1ere "jeune pousse" dont je m'occupe. C'est resté notre slogan d'entreprise : "Build your Talent Power !".

J'ai un parcours prof en 2 temps : 5 ans dans le consulting (CEGOS+PA Consulting Group) autour des problématiques Organisation-RH-NTIC, et 6 ans chez Oracle de l'évangélisation eBusiness au Business development.

J'ai décidé de passer à l'entrepreneuriat quand je me suis rendu compte que je travaillais plus en étant moins heureux. Alors j'ai décidé de redevenir entrepreneur de mon talent power... en étant tout simplement entrepreneur... du eRecrutement 2.0.

eRecrutement 2.0 comme évolution majeure des usages des TIC pour aller plus loin et mieux que la 1ere vague Internet dans les RH. Et 2.0 comme 2 entreprises créées... ben oui fallait pas me faire attendre 36 ans pour créer une entreprise ;o)

Nous révons à des solutions pour motiver, révéler les talents professionnels et les mettre en relations avec les entreprises. Ambitieux ! Utopique ?! Mouiap, disons que construire et vendre des e-solutions RH qui font autre chose que de la productivité et qui mettent enfin les richesses humaines au coeur des processus ... ça tombe sous le sens non ?

J'aime la peinture, l'art africain, les gadgets hightech et les jeux vidéos, la bonne chair et le bon vin, contempler un beau paysage de mère nature, une bonne scéance de créativité, Moebius comme Giraud, ... etc