Interview parue dans RHDEMAIN sur les défis (et surtout les oppotunités) d'internet dans le recrutement.
Le Web 1 pour le recrutement c’est « mettons (tout) en ligne : les annonces, les candidats ».
Le Web 2 sera « faisons maintenant que la mise en relation marche». Le faire et le proposer au plus grand nombre est notre ambition ;-)
Les pistes ne manquent pas...
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Le 1er juin a eu lieu la première édition de Recrutinnovaction'06 
.
Nous y avons convié des managers et acteurs de la fonction RH pour mettre le recrutement à l'heure de l'innovation, échanger sur la présélection en-ligne et de la cooptation.
Nous avons eu le plaisir et d'échanger avec plus 30 participants (notre objectif était 20 !) dont quelques noms prestigieux : ADP, Accor, Arcelor, APEC, L'Oréal, SFR, Sopra Group,...
Le charismatique Joël Yves le Bigot a "chauffé la salle" avec un sujet chaud : l'emploi des jeunes, Sylvain Côme a enchainé sur "Ethique et recrutement" avec une parabole riche d'enseignements sur la justice, suivi de Yannick Fondeur qui présenté sa célèbre matrice Bruit/Transparence des intermediaires du eRecrutement. David Guillocheau a clôturé avec un diagnostic percutant sur le eRecrutement 1.0.
Puis sont venus les ateliers d'échanges où tout le monde "s'est mis à table" pour parler de Présélection en-ligne (notre domaine de prédilection) et de Cooptation (celui de JobMeeters) . Partages d'expériences, projets et rêves ... chacun y a trouvé son compte : 100% des participants nous invitent à renouveler l'opération :-) C'est noté, et vivement la prochaine !
Des photos ici
PS : pour nous aussi la matinée fut prometteuse pour le futur : celui du passage à l'inovaction ;-)
PS2 : : A suivre, plus de contenus sur les échanges de l'atelier pré-sélection.
DRH, Responsable (e)Recrutement nous avons le grand plaisir de vous inviter à un évènement original fait rien que pour vous.
On y parlera avec Joel-Yves, Sylvain et Yannick de l'innovation au service de l'éthique, des nouvelles générations et de la fonction RH "Business Partner". 2 ateliers d'enrichissement "au choix" permettront ensuite d'échanger entre pairs sur la présélection enligne et de cooptation interne.
C'est le 1er juin à Paris ... Inscrivez vous vite (contrainte de places disponibles) en découvrant le blog Recrutinovaction'06 qui vient d'ouvrir ou en écrivant un email à recrutinovaction(at)gmail.com (en indiquant nom/prénom/société/fonction)
Depuis 12 ans qu’il existe, le couple du Web et du recrutement est devenu incontournable mais n’a pas innové. En mettant l’humain au cœur d’Internet, le Web 2.0 marquera-t-il une rupture ou une évolution ?
Si ces questions vous intéressent, vous intriguent, je vous propose d'en parler le 13 juin au Forum Web 2.0 organisé par le Benchmark Group. 
Le Recrutement 2.0 est en route.
Très intéressante étude menée par Aberdeen Group publiée en Juin 2005, dont nous avons extrait ce tableau ... pas tout à fait par hasard :
< Cliquer sur l'image pour l'aggrandir.
