L'heure a sonné pour Casimir !

L'heure est à la mobilisation ...

L'innovation a trop longtemps été absente du recrutement comme me le rappelait hier Rodolphe et comme je l'évoquais ici par exemple.  Rappelons nous que voila 10 ans que les jobs boards sont apparus avec des résultats qualitatifs bien discutables malgré les dizaines de millions de dollars dépensés par certains. Voir par exemple le bilan détaillé de Patrice sur sa recherche.  Tiens cadeau : une perle récente à découvrir chez Jussara.

Le marché du (e)recrutement est en ébullition ! Et c passionnant.

Monster vient de lancer (limitée aux US je crois pour l'instant) une nouvelle fonctionnalité on ne peut plus dans l'air du temps .... eh oui le social networking.

Regardez les mouvements d'acteurs clés comme Linkedin (mouvement SocialNetwork vers job board), Feedster (mouvement RSS aggregateurs vers Jobs RSS boards) et bien sûr CarriereOnline (Jobs board vers JobBlog Boards) ou encore Altaide (cabinet recrutement vers Blog JobsBoard).

Je ne vous parle même pas de l'urgence d'améliorer les choses à l'heure d'une guerre des talents féroce engagées par certains pays, certaines entreprises.... dans un contexte de déséquilibres démographiques majeurs en France par exemple.

Alors oui clairement je crois qu'il y a un point de rupture (lire, relire Gladwell) est en train de se matérialiser. C vrai que c passionnant à regarder.

Et ce serait encore plus d'en être acteur, non ?

Personnellement, je me sens même une responsabilité d'agir en tentant de donner vie à mes idées et envies, à un Casimir (super idée de ~Laurent), monstre nouveau, gentil et bourré de Talent power qui créera une nouvelle relation constructive entre les individus et les entreprises. Bénéfique pour les deux.

D'autant plus que les discussions vont bon train un petit peu partout en particulier du coté de l'ouvre boîte , elles convergent, et sont portées par des activistes comme je les aime.

Et puis, vu l'embonpoint du Monstre, notre Casimir "inspired by french touch" devrait pouvoir se faufiller et prendre le contre pied de ses positions "historiques".... et coexister ;-)

Maintenant l'enjeu est de trouver la solution dans le chemin.

Je milite pour une convergence des projets complémentaires, via une plateforme ouverte commune pour disposer d'une puissance égale à la multiplication des talent power de chacun ! Pas facile mais pas impossible.

Oui l'heure de Casimir a sonné. Même que le chrono est lancé depuis déjà longtemps.

Et vous, acteur, supporter, activiste, spectateur, entrepreneur, qu'en pensez vous ?

Comments

[Rédigé par: Julien André]

Je partage ton point de vue et souhaite aller dans ce sens. Je viens de passer deux heures à étudier Imeem, génial, merci pour l'invitation (que j'avais conservé en fait), beaucoup de choses à faire... La suite en offline, le RDV c'est demain ? pas jeudi prochain ?

[Rédigé par: David de TalentPower]

C'est bien aujourd'hui notre rdv. A tt à l'heure.

[Rédigé par: RH]

Il y a 10 X + de ? que de réponses dans ma tête ;o) Vivement un remue-méninges collectif sur le sujet...Le 7 avril, c'est loin.
A TCHAOum,

[Rédigé par: Stephane Lee]

Je propose une session Ouvre-boite "special RH".
Qu'en penses-tu ?

[Rédigé par: David de TalentPower]

OK ! Je me mets à la disposition de l'ouvre boite.
Et d'autres pourraient se joindre à nous.

[Rédigé par: Stephane Lee]

Cf date réunion sur http://louvre-boite.viabloga.com

[Rédigé par: Drug Rehab Centers]

6/3/2007 10:32:51 AM
Drug Rehab Centers