... qui offrira aux Recruteurs les solutions technologiques assistées par l'humain pour rendre l'un des plus beaux métiers du monde, plus agréable, plus équitable, plus performant... et plus stratégique.
"Web 1.0 was commerce. Web 2.0 is people." Ross Mayfield
Le eRecrutement 1.0 c'était la gestion électronique des candidatures (et les sites RH plaquettes et les flots de CVs)
Le eRecrutement 2.0 c'est la révélation interactive des Richesses Humaines.
Le "e-quelque chose" est le levier technologique à l'heure de l'internet 2.0 pour mener à bien les 4 initiatives proposées pour rendre le Recrutement stratégique dès 2006. A suivre.
"La révélation interactive des Richesses Humaines". Si c'est pas de la formule qui claque ça ! ;-)
Rédigé par : Yannick | 13/01/2006 à 13:50