Ethique et Recrutement
"Plus que l'entreprise, c'est l'individu qui doit être morale" d'après le philosophe Comte Sponville. C'est ainsi qu'a commencé Sylvain Come lors du petit déjeuner sur le CV anonyme d'e-Manation. Mon avis sur cette question est :
1) que la Morale est l'affaire de tous, individu comme entreprise... c'est pas pour rien que l'on parle de personne morale ;-)
2) que le meilleur moteur pour faire "progresser" les entreprises ce n'est pas la morale mais l'intérêt business.
Donc, le couple Ethique et Performance du recrutement doit être intimement lié et pris en charge à l'initiative des DRH. Pour le meilleur :-)
Trackback à la mano :
http://erecrutement.wordpress.com/2006/03/31/conference-e-manation-sur-la-mise-en-oeuvre-du-cv-anonyme-premiere-partie/
Rédigé par: Yannick | le 31/03/2006 à 19:16